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民主和諧促發展!永業行召開第二屆職代會

來源:人力資源部發布時間:2019-05-31瀏覽次數:227

為推動公司民主管理,維護職工的合法權益,充分發揮廣大職工的主觀能動性與創造力,2019年5月30日,永業行第二屆職工代表大會在漢隆重召開,來自集團各單位的46名職工代表齊聚一堂,審議各項制度,共商發展大計。武昌區總工會副主席韓全軍、機關黨支部副書記夏巨波,武昌區工商聯副主席鄭昌雄,徐家棚街道工會主席周濤等領導到會指導。永業行董事長兼總裁潘世炳、副總裁兼工會主席靳劍輝、各高管以及各職能部門負責人出席了會議,會議由執行總裁王琴主持。

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大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。第一屆職代會執行主席王琴向大會報告了上屆職代會決議落實情況以及公司發展狀況,會議選舉產生了本屆職代會專委會,審議通過了2019年度公司各項管理制度。

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區總工會副主席韓全軍等嘉賓代表對新當選的專委會成員表示祝賀,對公司業務經營、以及黨建、工會、職代會工作和社會責任履行等方面取得的成績給予充分肯定,同時對本屆職代會今后的工作提出了明確的期望和具體的指示。

董事長兼總裁潘世炳在講話中指出,職工代表大會是全司職工政治生活中的一件大事,是廣大職工行使民主權利、參與民主管理與監督的基本形式,也是公司實現民主決策、科學決策的有力保證。他強調,職工代表是從1000余名職工中,通過業績、為人處世等各方面反復篩選出來的優秀代表,比例不到5%,既是實力的體現,也是崇高的榮譽,更是參與公司管理的重要形式,并從強化監督職能、釋放榜樣效應、發揮主人翁作用、爭當行家里手、勇做改革先鋒等方面對職工代表提出具體要求,勉勵大家發揮聰明才智參與到公司管理,從不同崗位、不同專業、不同角度為公司發展建言獻策,積極推廣和踐行公司正在推行的“三大改革”和“六大轉變”,成為公司不斷創新和改革的主力軍。(胡思源)

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